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Direction RH | Recrutement | Coaching
Direction RHNous proposons aux entreprises qui n'ont pas de Service des Ressources Humaines d'avoir recours de façon ponctuelle ou régulière à un consultant expert en RH dans le cadre d'une recherche de la performance, d'un renfort temporaire d'expertise et d'expérience ou encore d'accélération des changements et des projets. Nos outilsTout au long de nos missions, nous mettons à votre disposition des outils et processus RH efficaces et immédiatement réutilisables. Notre approche
Nos engagements
Nos interventionsEn véritables directeurs de projets en ressources humaines, SCEMEO RH propose à ses clients une assistance opérationnelle et personnalisée pour des besoins spécifiques :
RecrutementSCEMEO RH propose à ses clients le traitement de leurs recrutements qui constituent une prestation complète en soi. Les bases fondamentales de cette approche sont constituées par 3 valeurs essentielles que nous appliquons avec vigueur et conviction : Le respect de tous les acteurs impliqués La transparence sur nos méthodes et les étapes de nos missions de recrutement L’exercice d’une éthique indiscutable Les profils recherchés pourront être en relation avec l’évolution de l’organisation. Ils pourront aussi répondre à des besoins de compétences pour un poste et une mission précis. Soucieux de ménager une souplesse maximum dans le déroulement de ce type de mission, nous proposons une déclinaison de services qui peuvent s’exercer seuls ou se combiner. Par exemple, nous prenons en charge tout le processus de recrutement et nous nous engageons sur la qualité des dossiers et le respect des délais. Nous pouvons également intervenir en amont des recrutements en prenant en charge toute la partie du « sourcing » de CV's, en qualifiant les candidats ciblés afin de vous permettre de vous consacrer seulement au choix des candidats. Nous pouvons aussi gérer uniquement le sourcing, la sélection des CV's et les retours. CoachingSCEMEO RH intervient en accompagnement individuel ou d’équipe sur les domaines du management, de l’organisation, du relationnel, de la communication, du commercial et vous propose des solutions visant à l’amélioration des performances de votre organisation, de ses outils et de ses hommes. Le coaching est un accompagnement qui vise le développement de l'autonomie avec pour objectif l'amélioration de l'efficacité, l'adaptation à une situation nouvelle, l'aide à la décision, ou la résolution de difficultés. Par son écoute et son questionnement, le coach apporte un éclairage nouveau sur les situations réelles et contribue à clarifier des situations et des besoins dans le but d’aider à définir, puis mettre en œuvre un projet en cohérence. Cette démarche génère des évolutions significatives en matière de comportements et d’efficacité. Le coach a un rôle d’accompagnant dans la recherche et la mise en application de solutions, tout en apportant le recul nécessaire dans le choix d’options pour une prise de décision adaptée. Les accompagnements principaux de coaching en phase avec notre offre de valeur globale sont les suivants :
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